Товарищи, раз уж некоторые хотят усложнить работу Сб бюрократией, презумпцией невиновности и доказательством вины, то давайте-ка сделаем такие же бюрократические заморочки для всего рабочего персонала станции, начиная от ассистентов, и заканчивая учеными. То есть предложить идею ввести Трудовой кодекс или контракт НТ, с которым соглашается каждый работник на станции и в котором прописаны основная, а лучше большая часть обязанностей каждого члена персонала каждой профессии, а также, если найдутся, то и права. Действовать он должен только во время зеленого, в отношении медбея еще и синего кода.
I. Причины предложения такой идеи
- Отсутствие реальной власти у АВД, который без админов превращается в ассистента с факсом.
- Забивание частью персонала на свои рабочие обязанности.
- Отсутствие страха увольнения у большей части персонала.
- Вечный спор между РНД и СБ насчет разработок и их пользования.
- Очень частая антисанитария в медбее, ввиду отсутствия прописанных санитарных норм.
- Частый манчикизм среди персонала, ношение с собой рабочих вещей и крайне редкое их использование в рабочих целях, или же ношение вещей своего отдела, но которым данная профессия не имеет доступа.
- Нередкое присутствие ролек, которые забивают на свои рабочие обязанности и занимаются только своими целям.
II. К чему должно привести создание и принятие данного документа
- Дать возможность АВД совершать свою работу и расследования в отношении рядового персонала на основании не только СПД, КЗ, которые при всем желании не могут охватить весь рабочий процесс на станции и оценить его эффективность, а также дать ему возможность просить Главу Персонала об увольнении определенного сотрудника, без запроса ЦК и одобрения любых глав, кроме капитана.
- Усложнить жизнь предателям, генокрадам, революционерам, шедоулингам, культу, которые забивают полный болт на работу и РП, концентрируясь целиком на гринтексте.
- Дать возможность главам со спокойной совестью и железными основаниями увольнять персонал, который был на своем рабочем месте один раз и то в начале смены, т.е тех, кто заходит на профессию только ради доступа, забив болт на обязанности.
- Ограничить повергейм, манчикизм, прописав списки тех вещей, что может носить с собой персонал определенной профессии в пределах и за пределами своего отдела. Для тех вещей, которые не принадлежат отделу и не будут разрешены ТК, но которые нужны на определенный срок или для повышения эффективности работы, дать возможность писать заявление на выдачу и ношение запрошенных работником вещей с разрешения главы его отдела, т.е печати на документе.
- Ввести норму обязательной выработки за смену/иной промежуток времени для шахтеров, ботаников, поваров, дабы те сначала обеспечили станцию продукцией, а потом шли выполнять свои дела, или же научились это совмещать. За невыполнение выработки снимать деньги со счета рабочего.
- Введение санитарных норм в медбее, дабы убрать то кровавое месиво, что там творится чуть ли не каждый раунд.
- Дать возможность пациентам медбея жаловаться на неквалифицированное лечение, получение травм во время лечения, забивание медиками на лечение.
III. Что будет содержать и как будет действовать документ
Содержать будет четыре части с несколькими главами, состоящих из подпунктов.
Первая часть - общие права и обязанности каждого члена персонала вне зависимости от его профессии и отдела. В нем будут прописаны возможности отдыха во время рабочей смены, те обязанности, что он обязан делать при определенном коде, ситуации с указанием наказания за их неисполнение.
Вторая - права членов определенного отдела и профессии. То есть того, что может делать работник определенного отдела и профессии. Например, увеличение продолжительности отдыха для определенных работников, возможность официально подать заявление на выделение себе членов Службы Безопасности для проведения каких-либо операций, опытов, экспедиций через телесайнс и т.п. Вообщем-то придумать еще много чего можно, дайте только время.
Третья - обязанности членов определенного отдела и профессии, с указанием наказания за их неисполнение, а также того им запрещено делать. Т.е того, что обязан делать работник определенного отдела и профессию, и того, что он не может позволить себе делать без специального разрешения или страха увольнения. Например, обязать уборщика выставлять знаки на том месте, где он убирает, а в случае не исполнения штрафы, в крайнем случае увольнение. Выполнение требований от работников определенной профессии. Запретить ученым использовать, носить свои разработки, за исключением тех случаев, когда это требуется для эксперимента, научную пользу которого надо доказать заполнением бланка на эксперимент, а после получения обязательного разрешения от РД/Капитана, а в случае некоторых прототипов, то и других глав. В общем-то опять же можно написать очень многое на несколько страниц.
Четвертая - описание наказаний, списка вещей, которые может носить с собой работник определенного отдела в пределах рабочей зоны, отдела, за пределами отдела. Просто описание штрафов и иных мер за нарушение обязанностей работником или прав работника. Ну и списки вещей. Самое максимальное наказания по ТК - увольнение, то есть самый максимум что вам сделают, если вы окажетесь очень твердолобым, это понижение доступа до нуля.
IV. Кто будет делать в случае принятия идеи
Я, если выйдет, то с поддержкой энтузиастов, викиделов, лороведов. Может крайне медленно, но сделаю.
Возможно сейчас на словах все выглядит сыро и непродуманно, но это можно исправить и дополнить. Сама тема создана для выяснения реакции игроков и педалей на саму идею введения подобного документа. Я, конечно, не постоянный сиделец форума, да и вообще нигде, кроме последней темы не засветился, и в самой игре малоизвестен, но все надеюсь на то, что идею хотя бы посмотрят, может родиться у кого-нибудь более адекватная мысля, чем у меня.