Какие?
С едой?
А это блочить надо. Фритюр - говна.
Да и автоматы при взломе лушче бы просто взъебывались в ту коробку, которую заказывают в карго и хуй ее вскроешь, а значит и не получишь ничего.
1 лайк
Это уже кодерское. Никто делать не будет.
Ну так то, что Гусев предлагает - тоже кодерское.
А одно без другого делать нет смысла.
Финансовую систему в целом надо бы переделать на Тау… Эх… Жаль не кодер и времени нихера нет…
1 лайк
открою секрет, но карго уже давно не на поинтах а на деньгах же) Их даже вывести можно
Кроме меня
А их сбухи ловят и штрафы конские в пользу офицериков 
Ну…
Как-то не заметно, если честно.
Да и заведовать финансами должен не КМ, а ГП. Чтобы ГП или кэп могли выделять частями деньги на отделы.
Всё на деле сложнее хочу. Рассказать?
Я готов слушать.
Кароч у каждого отдела есть свой счёт. Каждый отдел зарабатывает на этот счёт (кроме гражданских проф, у них отдельные счета у членов экипажа, повар, бармен, ботаник, клерик, журналист), дальше начинается заработок - каргонцы - покупают товары/майнят руду и продают на станции. Также - мусор перерабатывают и продают на станции/цк вывозят. Сбухи - берут штрафы, или могут взять квест у ЦК на содержание особо опасного преступника (ролька тритора какая-нибудь особо жёсткая, или, может, рандомная ролька с шансом, генка там). РнД - продают научные очки или предметы на станции/или через карго - цк. Медики - продают свои услуги, медикаменты на станции, также, мб, могут тоже какой-нибудь квест с цк взять. Инженеры - продают электричество и воду отделам станции через счётчики)), Ну кароч, надо придумать квесты с цк каждому отделу и збс будет, мб, заказ с цк на производство партии определённых предметов и капитан/рд такой приказывает что надо их исследовать и производить.
Ну и вот, у каждого отдела свой счёт. С которого зарплаты распределяются сначала главе отдела, потом обычным сотрудникам отдела, а потом низшим сотрудникам (ассистухам там, интернам). Т.е. если недостаточно средств, то зп до обычных сотрудников или низших - не дойдёт. Глава отдела может менеджментить зарплаты сотрудников (±25% зарплаты), может выводить деньги или вкидывать наоборот. Дальше, у станции есть отдельный счёт, на который с ЦК приходит базовый доход*количество сотрудников (чтобы когда никого почти нет тоже зп можно было платить) Капитан станции менеджментит его и может каждому отделу назначить доп. дотации или наоборот отрицательный штраф, чтобы одни отделы спонсировать другими типа мог.
Ну и в реву с ЦК поступление обрубается вообще, а все отделы становятся оштрафованы на 50-75% дохода, хех.
2 лайка
Рассказывай)
Но прочту уже завтра… Рубит писец)
Я и Удав поебдили в конкурсе костюмов!!!
3 лайка
Не отправилось?
Звучит неплохо)
Но! СБ должны работать от ЦК, без всяких заданий, ибо они как бы и скрепляют всю станцию.
Ну и, как бы, идея с заданиями - отличная. У того же Шусса на станции есть задания для всей станции. Пока задание не выполнят - домой никто не летит.
7777777
Поздравляю)
1 лайк
Хотя, опять же - продажи у меда и продажи у инжей тоже нельзя делать. Они обеспечивают базовое существование, как СБ базовую защиту, так что они должны получать минимум зарплаты при минимуме людей и наоборот, когда людей много - зарплата больше, ибо получают они процент от заработка остальных, что как бы можно вписать в мед.страховку и тех.обслуживание станции.
1 лайк
Спасибо!!!
1 лайк
Из этого выйдет, что станция будет по истине исследовательской, все финансы через карго с продажей прототипов, ресов и мусора, а обслуживающий персонал получает процент от продаж за свою работу.
А вот гражданские профы, должны жить на собственном хлебе, то есть - сколько продал, столько заработал. Если при этом убрать большую часть автоматов с едой(или снизить насыщаемость фастфудом), то и потребность в поваре возрастет.
При этом - малого количества автоматов будет хватать для случаев, когда народу мало на сервере. А сконцентрировать надо их в баре и у дорм(в местах отдыха).
1 лайк