И печать хамелеон все равно будет бесполезна, потому что все будут тщательно проверять и подтверждать по рации.
Проверяющего могут не прислать с ЦК, он может уйти на обед, уйти в крио спать, выпасть в апатию и т.п. Ну или проверяющий просто окажется уставшим на работе пофигистом, который не будет тщательно всматриваться в каждую бумажку аки в Papers Please. Есть оранжевый типа штамп СЕ? Ну есть и хрен с ним, одобряем. Либо же проверяющего можно просто заболтать и сделать красивые глаза, так что тот отнесется лояльно и не сочтет нужным тщательно всматриваться. Ведь такой хороший и вежливый человек пришел, наверняка у него все в порядке с документом. Тем более для такого хорошего для корпорации дела что то там заказывает. Проверяющий как никак - человек. Не борг, так что делай арпи и все будет нормально и подделки прокатят.
Не борг, так что делай арпи и все будет нормально и подделки прокатят.И письменные модули боргов теперь не будут бесполезными.
А толк от этих денег? Они никому не нужны и не имеют ценности.
Ралиплей, а?
Угу, а инженерам ввести счётчики электроэнергии и системы контроля за расходом воздуха, а так же за ремонт и отделку. И отсасывать воздух у должников Всегда так делаю, если карго или бар решит монетизировать свою работу. А медикам заменять нормальные импланты на бу. И требовать деньги за хирургическую операцию, опираясь на то, что страховка ассистента не покрывает затраченные силы. Учёные могут трясти деньги за апгрейды и постройку оборудования (хотя ни кто не будет его грейдить ибо и так работает). Но это всё очень легко скатить в маразм, когда что бы построить слипер в бриге тебе потребуются печати СЕ РД СМО и ХоСа, которых как всегда нет. Как следствие этим просто не будут заниматься, потому что смена у нас 1-1.5 часа.
По мне еду из автоматов не стоит поднимать. У нас и так чай 25 кредитов. Возможно стоит ввести разнообразие в торговых автоматах. Или же автоматы, продающие экипировку отдела. Проебал форму? Покупай новую.
На Парадайзе есть два вендомата, где можно купить себе новый ПДА, самые простые картриджи для ПДА, а так же всякие игрушки и прочую фигню. Игрушечную катану в том числе. Плюс там игровые автоматы выдают не сразу призы, а билеты. Билеты же потом можно обменять на всякие ништячки. Тоже какая никакая экономика. Один играет, а потом продает другим билеты.
А в бриге в каждую камеру поставили беговую дорожку - бегаешь по ней, заряжаешь бригозный СМЕС, тебе выпадают такие же билеты.
Всякие счетчики скорее надо вводить для оценки работы самого отдела. У кого хорошая отчетность - получит хорошую зарплату. У кого все говно - нихуя не получит.
Про всякие игрушки и прочее соглашусь. Но вот как например оценить эффективность работы СБ или медиков?
Медиков на скорость выполнения их работы. Есбе на качество выполнения работы (хех).
Сделать в приемной медбея талоны очереди. На талоне будет время взятия талона. Талон по приему отдаешь врачу, который он потом сует в отчетный терминал. Так можно будет и посчитать кто сколько вылечил людей и как быстро он это делает.
Так же можно и у ХоПа. Заодно можно будет штрафовать ХоПов бэтменов, что носятся по станции с пушечками и не делают свою основную работу. Посетитель ждет в очереди больше 10 минут - штраф.
Вы с этими счетчиками и ремонтами перегибаете. Если допустим какой то ассистент взорвет бриг, то что, офицеры будут из своего кармана брать деньги и чинить? Тоже самое с лечением. Затраты на такое финансирование, несет компания. Вот инженеру заранее платят за его работу, а если ущерб на станции существенный или допустим строят новый отсек, то инженеру должна перепасть своя существенная доля. В особенности если инженер один, а работы много, то и денег ему должны больше по идее дать. А вот в мед-бее разве что за заказанные лекарства и уже действительно за страховым полисом. Однако если пациет будет в крите, его не станут держать в очереди и тд. но оставить в живых пациета врачи обязаны. А там уже смотрят может ли он это оплатить, или нет.
У меня тут кстати расценки и по бармену есть. Не помню только, кидал или нет. Но в таких профах я старался не отдавать за даром. Даже когда полоумные капитаны грозили мне будто я должен раздавать напитки бесплатно.
На самом деле - всё на себя берёт компания, а смысл имеет только штраф за преступление. Там прям откупаешся от компании.
Бармен(И повар хз) может тут как человек отдельный нанятой компанией. То есть они платят ему (или он ей) за продажу экипажу напитков и еды.
Вот только медики сами будут тупо брать талоны и тут же их засчитывать.
Бармен(И повар хз) может тут как человек отдельный нанятой компанией. То есть они платят ему (или он ей) за продажу экипажу напитков и еды.Но не ВСЕ ЖЕ напитки. Фактически, зачем нужен бармен если можно поставить автомат и все будут брать и пить с него. И потом, это же просто напросто халява. Слишком расточительно для такой жидо-компании. Еда тоже самое. Повар может сделать паршивую кашу в школьной столовке но может и продавать нормальную еду.
Бармен и повар сделаны специально для АРПИ. По сути, никто не может чделать напиток лучше бармена или блюдо лучше повара
Космонавтик не может увлекаться кулинарией в свободное от работы время? Космонавтик не может быть эстетом в плане алкоголя и уметь мешать напитки по рецептам из интернета?
И вот вам ситуация.
За вами бежит офицер, но не с дубинкой в руках, а со сканером EFTPOS и он не хочет ломать тебе голову, он всего лишь заберет все твои деньги и бросит умирать голодной смертью в коридоре.
Вообще если и вводить фичу с деньгами, то только для мед.персонала и карго.
Переломы там, бинты, аптечки, вещи.
Карго поинты за деньги это вообще будет топ фичей.
На вас напали? Но клоун купил шляпы на все карго поинты? Не беда, у нас есть деньги! Сейчас мы их обменяем и купим вам всё что захотите.
Если и будут введены деньги, то мы получим не команду корабля, а сборище частных предпринимателей, если не хуже. Если уж и вводить поборы, то только как шабашки, взятки (штрафы) или премии.
Нюкеры будут прилетать, чтобы пошопиться в карго.
Просто нужны косметические предметы за большие деньги. Либо ничего не менять. Либо накопительный счет между раундами. (как счетчик раундов у Полли)
У каждого человека есть несколько любимых напитков, которые они могут сделать, а вот всё остальное для них чуждо, в отличии от бармена который круглыми сутками мешает напитки.